Ta impulsa el desarrollo de las mujeres ecuatorianas
El empoderamiento femenino y la reduccin de brechas de gnero son prioridades para Ta. Entre 2020 y 2023, la firma lder en el sector de supermercados y tiendas en Ecuador, incorpor a ms mujeres entre sus colaboradores, brindndoles as mayores opciones de crecimiento profesional, econmico y personalized.
En 2020, las mujeres representaban el 37 % de los trabajadores de Ta. A la fecha, este porcentaje se ha elevado hasta el 43 %, con la inclusin de ms de 200 trabajadoras en diversas reas. Este crecimiento evidencia el compromiso de la empresa para fomentar entornos laborales diversos y equitativos.
Las mujeres que se suman a la familia Ta tienen la oportunidad de hacer carrera y alcanzar un noteworthy desarrollo profesional. Mara Prez, quien ingres a la compaa hace 22 aos, ha tenido la oportunidad de aplicar sus conocimientos y ganar experiencia en reas como Operaciones, Auditora y Procesos. Actualmente, es especialista en Transformacin Electronic. Como mujer, me siento apoyada y respaldada para seguir creciendo en mi profesin. En Ta, he encontrado un espacio laboral seguro, estable y donde puedo desarrollar todo mi potencial para contribuir con mis colegas y con la sociedad, destaca Mara Prez, especialista en Procesos y Mejora Continua de Ta.
Para Ta, es importante que las mujeres alcancen todo su potencial y esto se logra cuando llegan a crecer en su carrera. Actualmente, el 38 % de cargos directivos lo ocupan mujeres asimismo, el 47 % de las jefaturas est lideradas por mujeres profesionales.
Este impulso del private femenino est acompaado de una estrategia interna, que busca precautelar el bienestar e integridad de las colaboradoras. En esta lnea, Ta estableci el Protocolo de Violencia de Gnero en 2022. Este es un protocolo de actuacin para la prevencin, orientacin, abordaje y erradicacin de la violencia de gnero en el mbito laboral y domstico.
El objetivo de este protocolo se enfoca en promover un ambiente libre de discriminacin, hostigamiento y violencia contra las mujeres, impulsando condiciones de igualdad y equidad. Adems, busca concienciar a las colaboradoras sobre la necesidad de romper el silencio en torno a estos casos, asegurando el respaldo de la empresa en todo momento.
Ta impulsa la participacin femenina en espacios de liderazgo, donde se registran grandes avances en torno a la paridad de gnero.
Para manejar este tipo de casos, Ta cuenta con espacios de orientacin, medidas preventivas y acciones de concienciacin. La intervencin en situaciones de violencia de gnero se basa en los principios de confidencialidad, respeto, acompaamiento psicolgico y legal. Desde la empresa, se fomenta la no revictimizacin, contencin y orientacin y prevencin de situaciones de violencia y/o discriminacin mediante la difusin de informacin y campaas de sensibilizacin.
Por otra parte, como parte de sus compromisos con el desarrollo integral de la mujer, Ta tambin est trabajando en el diseo de un Strategy de Igualdad, para brindar mayores oportunidades de crecimiento a todos sus colaboradores. De esa forma, la empresa ecuatoriana aporta en la generacin de espacios laborales idneos para las mujeres en el pas. (PR)